公司人事辞职报告
在现在这个社会，职场人才流动是很正常的事情，我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职，这时候写好辞职报告是有必要的。那么如何把辞职报告做到规范、合理呢？以下是小编为大家收集的公司人事辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司人事辞职报告1尊敬的领导：
您好！
很抱歉，在我思考了良久之后还是决定向您递交这份辞职报告。我来到公司也已经有五年了，在这五年里可以说是公司见证了我的成长，看着我一步步从一个少女变成了别人的妻子，而现在这个家庭马上就要迎来新的小生命了。而这也是我这次辞职的原因，我已经怀孕了，需要有足够的休息时间来养胎，只有这样才能让小家伙能够更好的在我的肚子里面休息充足。
在结婚没多久的时候，我们的家长就已经对我们开始来了催生。但我们都还觉得我们还年轻，想要在等一段时间，这一等就是两年多过去了。在这两年多里，平常还好见不到长辈，但是一到逢年过节必定会和我们催生，而我们现在也是赶紧时间差不多了，在晚一点生孩子有可能就没有现在生安全了。所以我们也是在前段时间决定要一个孩子，而幸好还真的有了。这样也就不用怕父母他们的唠叨了，倒是一听说我有了之后就把我供了起来，说什么也不让我再来上班了。我的家人都是巴不得我一天班都别上就待在家里哪里都别出去，当然那是不可能的，现在我还没什么事情。只是刚刚怀上还没有显孕肚，更何况天天在家其实也挺无聊的，所以我是希望等过段时间再辞职的，但是我老公也是持反对意见的，没办法，家里人都不同意我也就只能这么早就递交自己的辞职报告了。
可能这就是我的最后一份工作了，可能从今以后我就是个全职太太了，等孩子出生也是专心的带孩子。在这里待了五年现在突然一下要离开了，心里还真的听不舍的，但没办法再不舍也还是要离开。还记得五年前自己刚刚来到这里的时候的模样，因为和大家都不熟所以天天也就一个人待着不和别人讲话，但是别人一来和我讲话我又是涛涛不绝的开始说起来，其实还是比较害羞不知道该怎么打破这个局面。时间长了之后和大家的关系也好了，能够天天中午休息的时候一起聊天说笑了。这样的工作生活让我一度感到很快乐，但可惜并不能长久，人终有离别时，我也只能希望这个离别的过程没有那么通过，希望大家的未来都能够过的越来越好。我想领导应该也能够理解我的想法吧，也希望您能够同意我这次的辞职申请，也祝愿领导和公司都能够再未来发展的顺风顺水。
此致
敬礼
辞职人：
日期：
公司人事辞职报告2尊敬的xx领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年xx月xx日进入xx股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
公司人事辞职报告3尊敬的领导：
您好！
自20xx年xx月xx日进入xx公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司人事辞职报告4尊敬的领导：
您好！
真的非常的抱歉，在过去的工作中受了您这么多的帮助，但是在现在，却不能继续在您的手下为您解忧了。因为自己的情况，我必须在这里向您提出辞职，必须向xxx公司说出再见！
真的很不舍，做这个决定的时候，我真的考虑了很久，想了很多种可能。但是作为一名人事，我其实能看清现在的情况。自己的情况已经不再适合在这里继续下去了。虽然感到非常的抱歉，但是，这个时候我的离开对公司，对自己，可能才是最好的选择！
自己这几年来，一直尽心尽力的为公司付出自己的贡献 ……此处隐藏6013个字……，您会愿意给一个来到公司才一年的员工，放一个月的假？这肯定是不现实的，所以我辞职了，其实您也不必感到惋惜，比较社会上的人才这么多，您总能找到比我更努力、更优秀的员工的。
我知道您一直以来都是非常的赏识我的，从每天的工作当中是可以看出来的，经常有跟公司高层一起吃饭的机会也会把我叫上，就是希望我的人脉能广泛一点，让我在各位领导心里留下好印象。在我遇到比较难以解决的问题时，也会第一时间的告诉我应该怎么处理，让我在工作初期度过了艰难的阶段，后面也开始一马平川了。有任何立功的机会也是先摆在我的面前，问我要不要，比如说上次一个硕士研究生，公司特别想要这个人，然后我就去进行交涉，最后还真的就被我拿下了，公司领导也是赞许了我一番。反正你真的是不仅在工作中，生活中也是帮助了我很多，这些我都记在心里，但是现在我可能就没有什么可以回报您的机会了。
其实我来到这工作根本就没想过要发展到什么地步，我只是来这过度一下的，我的老公结婚的时候，没有去度蜜月，我们就约定等除了攒生孩子的钱，其他的流动资金达到一定的数额后，我们就出去玩一次，这一天我期待好久了，现在我们已经是攒够那么钱了，我们也要开始履行自己的承诺，把度蜜月给补上，现在我老公那边已经辞职了，就等着我了，他可是xx银行的一个主管啊，他都能辞职，我一个公司人事部的普通职员，更是不能恋恋不舍了，所以还希望您果断一点，尽早的给我批评，您也不妨换位思考一下，如果您是我，您会不会也是跟我一样的着急，想快点开始，这可能就是我们最后一次放肆了，玩完回来后，我们也要计划生孩子了，从那一刻起，我的生活才步入正轨，那时候我才会安安分分的找一份工作发展，希望您能明白我此时此刻的想法。
目前我手头的所有工作我都处理好了，能完成的我都加班加点的完成了，不能完后的，我也归纳到一起了，下个员工来的时候，您也不用麻烦让她先适应了，我能做的也只有这些了。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
公司人事辞职报告14尊敬的领导：
您好！
我是xx年11月到xx公司。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了xx。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到xx的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开xx。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨xx人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！
人力资源是支撑xx未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在xx，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立统一的职级系统。这个系统应该包括xx的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是xx的企业，就应该纳入统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，xx才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢x总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。20xx年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司人事辞职报告15尊敬的领导：
您好！
对不起，我还是没能压抑住想辞职的心，向您递交了这份辞职报告，很抱歉辜负了公司对我信任与栽培，以及同事们的热情善良，我想我是时候退出这个大家庭了，不能再陪大家奋战下去了，不能一起继续为公司效力了，我表示很遗憾，但是我不后悔我现在做得这个决定，这不是我临时突然决定的，是长期以来对工作的何种意见和不满满满积压，最终导致了现在这个结果。还请领导您能体谅一下作为员工我的心情。
我来到公司已经一年半了，也算是公司的资深员工了吧，我一直在人事助理这个位置上没变过，一直得不到升职，这次的公司人事变动，升职名单又没有我，我真的忍不下去，我自认为工作兢兢业业，勤勤恳恳，我也并没有犯过什么错，这一年半以来我就涨过一次工资，我没有给公司带来利益？我没有在岗位上做出成绩？我协同人事行政主管招聘的人留下的人才在我们公司占50%以上，眼光独到，给公司留下的人才还少吗？我刚进入公司三个月，一直想为公司做出点成绩，经过三个月的招聘，我也累积了不少的经验，经过我的不断改进，自主为公司拟定了人力资源规划，到现在我的那套计划还在公司实施，为公司的人力资源办公效率至少提高了40%，极大的为公司降低了负担，也能更好的为公司筛选了人才，可以说起到了事半功倍的效果。领导您交代给我的临时任务，我那件不是当成自己的事去办？都给你妥善完成了，没有出一点岔子，难度这些您都没有看在眼里吗？
我没有功劳也有苦劳吧，公司全体员工的考核设计及每个月的考核统计，分析，基本上都是我一个人独揽这份重活，我公司多数的同事都是我面试进来的，我眼看着他们升职加薪，我却像是被遗忘了一般，关键的是他们的认识变动，升职加薪都是经过我的手去办理，我真的看着眼馋，觉得不公平。我对这份工作谈不上喜欢但也不能说讨厌，我也没有只顾着自己工作，我也为公司设身处地的思考过，才会看到公司的不足，付出了精力和时间，才能做出那套人力资源招聘计划方案，这些都是为了报答公司对我的恩情，但是我觉得我已经为公司做的够多了。
我希望您能尽快的审批我的辞职报告，我希望能在后天下午就办理离职手续，这两天我把手头的工作跟同事交接一下，就离开公司，您放心公司的机密我也不会泄露出去，我还是有职业道德的，我去意已决，还请领导早日批准。
最后祝愿公司的全体同事工作顺心顺意，身体健健康康。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
