采购的辞职报告

时间:2025-08-12 04:19:43
采购的辞职报告

采购的辞职报告

在经济飞速发展的今天,报告对我们来说并不陌生,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是小编为大家收集的采购的辞职报告,希望对大家有所帮助。

采购的辞职报告1

尊敬的领导:

您好!

从学校踏入社会公司快有半年的时间了,这也代表着我进去公司采购部成为一名采购员也快有半年的时间了,没错,这是我毕业后的第一份工作。在采购员的岗位上工作半年的时间,让我对这份工作有了更加清晰的认识,让我知道了自己学习上的欠缺,让我对自己的未来有了更多的担忧,所以想了很久,我就有了辞职的想法。

这几个月下来,让我发现自己的知识量跟工作要求的能力不匹配,所以面对工作中的各种挑战,我总是不能够很好的办好,特别是我们做采购需要跟厂家沟通交流,而我的性格又不是特别外向的那种,所以工作上面没少吃亏,尽管我在尽量地在锻炼自己了,但还是比不上其他的同事。这么长一段时间下来的工作困难,让我渐渐失去了信心,对待工作也越来越缺少积极性,所以这段时间的工作没少犯一些小错误,领导也批评了我好多次。想到我在这个岗位上面越干越差,不仅是对自己的影响,还给采购部的工作造成了一些影响,这是我不想看到的。所以为了不给公司带来更多的影响,我决定比如采购员的这一份工作。

虽然我对采购员工作有很多欠缺,但是这段时间我还是学习到了许多的东西,公司产品订购单的处理、采购对象的货比三家、采购产品的质量检查,产品市场行情的调查等等,这些都是我在公司里面学习到的,即使我要离开这份工作,但是学习到的这些东西都是会给我很大的帮助的,我相信会给我以后的工作助力的,所以我会永远记得公司给我的帮助!

考虑到采购部现在的工作也比较多,所以我会一直做到xx月xx号,这段时间我也会全力支持部门的工作,我一定会尽职尽责。不过因为我的其他的职业规划,我想要尽早地找到新一份的工作,所以我希望公司能够在xx日之前就给我做好工作安排,这样我好在离职之前做完所有的采购工作,以免突然离职换人接手导致工作出现问题。

最后,我要感谢公司和领导给我提供采购员的这一工作岗位,让我学习到了很多的东西,让我明确了自己发展的方向,我会永远以我是xx公司采购部的一员而骄傲。祝领导身体健康,事业顺利!

此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

采购的辞职报告2

尊敬的领导:

您好!

因私人原因,申请辞去公司职位。很遗憾自己这时向公司提出辞职,我决定于2月1日离开公司。

进入xxx超市连锁有限公司近六个月,正是在这里我真正踏入零售界,非常感谢公司一直提供给我机会能与出色的同事一起工作,并向他们学习,对免费招聘我个人来说真的学会了很多东西。近期,发现自己逐渐消失上抚州招聘网进心和拼搏心,开始安于现状,非常可怕。否定自我,才能提高,必须重新寻找自己的定位和规划。

离开公司,离开这些共同拼搏的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励,在此衷心地道声“谢谢”!

祝愿公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上!

此致

敬礼

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

采购的辞职报告3

尊敬的xxx领导:

您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。感谢你对我能力的信任,我加入公司,短短两年内获得了很多机会和挑战。由于个人原因,必须向公司申请,希望今年xx日正式离职。

我觉得企业就像一台运转的机器。不可能失去每一个配件。谁能说出哪个重要哪个不重要?如果一个零件出了故障,整个机器就不能正常工作。但是我的小玩意从来没有和其他部件好好的搞过,以至于别人只看到我的缺点和错误没有优点和成绩,甚至多次领导我的亲信“友好地告诉对方。之后还是不去想悔过,有时候为了工作得罪他们。我又错了。

我错了!作为一名采购人员,我掌握着财务大权(最大的权限是不用请示就能使用1000元),但还是不能让领导信任我。我误以为只要我良心没错,我就不在乎别人怎么想,但事实并非如此,因为钱太敏感了!就算我能保证我的购物价格肯定不是市场上最高的,我能保证是最低的吗?不能!那区别在哪?我解释不清楚。我不知道我是否应该和供应商的负责人谈谈,即使他偶尔来我们单位。如果有过于亲密的嫌疑,我会加错!

对于给公司带来的不便,我深表歉意。但同时也希望公司能同情我的个人现实,考虑批准我的申请。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

采购的辞职报告4

尊敬的领导:

您好!

我在最近这一段时间里思考了很久,我觉得现在的这种生活并不是我心中所想的那种样子,所以我决定在今天向您提出这份辞呈,我已经决定在这个月之后就离开咱们公司。从我进入咱们公司的那一天算起来,我在咱们公司工作了已经有几年的时间了,这几年的时间里我受到了各位同事领导们的照顾,我也在后勤部里学习到了许多采购的知识和技巧,这都是我生命中的财富,只不过随着生活的改变,我觉得自己需要改变一下了。

在公司里,我一直都跟着我的老大哥xx工作的,他是一位拥有着丰富采购经验的老手了,我的所学知识都是他教授给我的,我们在公司下达了采购任务之后,就会马不停蹄的去周边的市场查看情况,做出合适的判断,在我刚担任采购的时候,我对于这样一种生活是十分欢喜的,因为我觉得这样的生活十分的自由,而且还能结交不少的朋友,所以我在工作的时候是十分用心卖力的,随后我也顺利地接过了领导们给我的任务,我开始能独立地去实地考察市场,并联系客户做好一切工作。这样的生活我一做就是几年,这几年里面后勤部换了不少的人,采购员也是换了一批又一批,毕竟这份工作的确不是什么人都是坚持下来的,它十分考验我们的个人能力,所以我为了承担好这份职责,在做好自己工作之外还会带一些新员工去磨练一下。

在最近,我感觉到了一种疲累感,或许是因为我的身体出现了一些状况,又或者是因为我对于这份 ……此处隐藏3008个字……p>在此,首先感谢领导对我2年多来的工作大力支持和帮助表示衷心的感谢!

2年多来,随着公司的快速发展,公司运营也逐步走向了正规化管理。

但是,由于个人的工作强度和相应的薪酬的原因,我不得不向公司提出了辞呈,望公司领导给予批复。

作为采购开发,日常工作是对公司的采购物资进行寻购、议价、合同制作与样品跟进了解,以及一些日常的制度编写、文案工作。日常公司采购的物资有1生产类采购物资,如:原材料、外协、油料、备件、包装物等;2非生产类采购物资,如:办公用品、食堂、物流快递、厂房装修建筑等。

目前的采购开发部门仅有一人,所以在日常的工作上只能对一些主要重要的采购物资(如原材料、部分外协生产)进行跟进管控。虽只对重点进行管控,但仍然由于种种主客观原因,所以效率以及效果不是很理想,因此经常出现工作上的漏洞。

第一:采购开发的岗位职责没有确定,究竟是采购开发?还是采购全管?还是采购全做?不清楚。但现在实际的操作是不光要开发供应商,还要配合生产部门对采购下单的数量跟进、送货跟进、收货的净重处理。只要生产缺料,采购担当以“采购开发”还未确定,将“皮球”传了过来;外协品的采购,采购开发寻找新的供应商完毕后,还要配合生产部门对采购下单的交期了解,送货跟进;采购未及时都成为我的失误,实在不理解。比如以下案例:

1、上周末外协厂的“xx”研磨发样:我在周四的时候安排研磨外协厂打样,而在我未知的打样结果的情况下,由于生产紧急,采购部门在没有得到确认价格的情况下,在该周末就安排发外协部品研磨加工。在本周二的时候才将报价报过来,a副总收到报价后,拿着报价来质问我为什么没有确认报价就直接发货,是谁安排发货的?我不明白,没有按规定走完流程就下单采购的人并不是我,为什么会找我来批评?

2、在今年3月底下4月采购计划的时候,当时由于某新供应商的材料没有正式的材料结果出来,而为了满足生产需求,在征求计划向前的意见后,我在月度计划上建议仍向原有供应商以37.6元采购1t的sus420fφ6.15材料(理论月需求计划为2.3t),a副总在我的计划上面进行了红字标注后,建议全部向新供应商以23元/kg采购,且最后b总也签名表示同意了。而该计划发给了采购担当后,采购担当却仍以高价向原供应商下单采购1t。当a副总得到此消息后,马上电话联络b总,并且在电话里对我说:“1t,可以省一万多元,可以养你们这几个好几个月。”

采购的辞职报告14

尊敬的领导:

您好!

这封信是用来表达我的离职意愿的.,就想要领导可以理解我,并且能够让我尽快的离开这份工作,我相信在未来的时光中我都是会以更好的心态来成长,来为自己的未来而去奋斗。

其实对于这份工作我是比较的满意的,也很是想要在这份工作中有较好的成长与发展,但是我却有了更想要去实现的东西。我想了很久,还是决定要为之去奋斗一下,我认为没有经历过拼搏,没有真正去奋斗的人生是不够完美的,所以我需要去为我心中的想法买单,真正的让自己收获到更大的成长。

对于我来说,我是非常的开心能够有这样的一次生活,毕竟在这份工作中我确实是得到了不小的成长,也是拥有不小的收获,而这一切都是这份工作带给我的。所以真的是非常的感谢领导与同事们,在你们的帮助下我终于是得到了很棒的成长,才能够成长成现在的样子,不管未来的方向如何我都是会加倍的去努力,为自己的人生做更多的奋斗。

离开这件事我也是思考了很久,就是害怕自己会辜负了领导对我的期望,但是我现在还是做下了这样的决定,所以还是想请领导能够理解我。我的未来我自己会负责的,而现在的我更是想要为自己的人生去拼搏一次,毕竟人生还有非常多的事情值得去成长,值得去努力地奋斗。往后的时光我也都是会加倍努力的去做更多地事情。对于领导这些年对我的关照与帮助,我都会牢记在心,并且让领导对我的教诲都围绕着我,真正的帮助我的成长,让我可以在其中有更好的收获,真正的让自己的人生有更多的收获。

我非常的庆幸自己能够有在公司工作的这一番经历,让我在其中成长,更是懂得了更多的道理,是领导对我的不断指导让我的工作能力有所提升,在同事对我较多的辅导下我也渐渐地得到成长。对于未来的生活我没有办法去想象更多,但是我却相信未来的人生是值得我如此去做的。虽然我不知道之后的人生会发生什么,但是我相信凭借着自己的努力之后一定是会有所收获,而我也绝不会让自己因为自己的决定而后悔。

做下这样的决定我也是决定压迫放手一搏,所以在以后的时间中我定是会为自己的人生做更多的努力,并且激发自己全部的热血与激情,去朝着自己想要的方向去发展,去成长。我相信美好的未来就在前方等我,而我更是可以真正的接近于他们。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

采购的辞职报告15

尊敬的公司领导:

您好!

在此,首先感谢领导对我2年多来的工作大力支持和帮助表示衷心的感谢!

2年多来,随着公司的快速发展,公司运营也逐步走向了正规化管理。

但是,由于个人的工作强度和相应的薪酬的原因,我不得不向公司提出了辞呈,望公司领导给予批复。

作为采购开发,日常工作是对公司的采购物资进行寻购、议价、合同制作与样品跟进了解,以及一些日常的制度编写、文案工作。日常公司采购的物资有1生产类采购物资,如:原材料、外协、油料、备件、包装物等;2非生产类采购物资,如:办公用品、食堂、物流快递、厂房装修建筑等。

不知此工资是否属于主任转正工资?似乎还没有生产现场主管高?不知是为何?而且对比其他部门的人员,一年中总能看到一两次的加薪。还有:据以前的了解,后面陆续由集团调入公司的员工,有部分人员的薪水远在我们第一批集团内部调入的员工的薪水之上。虽然均为同学历,相比之下我们还算是有工作经验的,而且自认为和公司曾经一起吃过苦,可薪水却是相反的比例关系,感到十分的失望!!本以为在3月份的工资调整过程中,能够给予合理的待遇,可发下工资一看,再次失望!

难道我的岗位、工作能力在领导看来便就是这样的体现?让我觉得非常的失望,既然公司也通过我的薪金水平告诉我对我工作的不满意,那我便辞职吧,让位于有能力之人。

鉴于以上原因,目前的工作状态极度差,工作热情不高,无心工作,效率低下,为公司和为个人着想,特提出本辞呈,请公司领导审阅。

  此致

敬礼

  辞职人:

  xx年x月x日

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